みなと神戸コーチのブログ
-
2020.09.22
認めるスキル 具体的3つの方法
おはようございます!みなと神戸コーチ@もっさんです♪承認には、二つの種類があります。1、存在承認相手の本質を認める事です。存在承認するのは、行為・行動ではなく存在そのものや価…
-
2020.09.21
認める (行動承認)
おはようございます!みなと神戸コーチ@もっさんです♪相手を認める二つ目は②行動承認です。行動承認とは、相手の行動そのものや、現れている変化や違いを伝える事です。…
-
2020.09.20
認める (存在承認)
おはようございます!みなと神戸コーチ@もっさんです♪実際に承認とはどのようにすれば良いのでしょうか?①存在承認存在承認とは、相手の本質を認める事です。存在承認する…
-
2020.09.19
承認(認める)とは
おはようございます!コーチング講師育成コーチ@もっさんです♪フィードバックについて書いてきましたが、フィードバックが出来るようになると、そのスキルを使って相手を承認し、その事を、…
-
2020.09.18
コーチングの「フィードバックする」時の留意点
おはようございます!みなと神戸コーチ@もっさんです♪コーチングにおけるフィードバックとは。評価やアドバイスとは違い、事実をありのままに伝える(客観的事実)、自分が感じたことを伝え…
-
2020.09.17
伝える 具体的方法 ④メタファー(比喩)で伝える
おはようございます!みなと神戸コーチ@もっさんです♪コーチングにおけるフィードバックとは。評価やアドバイスとは違い、事実をありのままに伝える(客観的事実)、自分が感じたことを伝え…
-
2020.09.15
伝える 具体的方法 ③Youメッセージ
おはようございます!みなと神戸コーチ@もっさんです♪コーチングにおけるフィードバックとは。評価やアドバイスとは違い、事実をありのままに伝える(客観的事実)、自分が感じたことを伝え…
-
2020.09.14
伝える 具体的方法 ②Iメッセージで伝える
おはようございます!みなと神戸コーチ@もっさんです♪コーチングにおけるフィードバックとは。評価やアドバイスとは違い、事実をありのままに伝える(客観的事実)、自分が感じたことを伝える…
おはようございます!
みなと神戸コーチ@もっさんです♪
「コーチング×DiSCコミュニケーション」
次ぎはiスタイルの特徴
iスタイルは注目されることがとにかく
好きなタイプです 。
わたくし、このタイプなのです。
話の中心になる 、周囲から最上級の
表現で褒められる 、仕切り役を任される
など 、自分にはっきりと周りから関心の
目が向けられている状態を好みます 。
誰かの二番煎じになるのがとにかく嫌いで 、
新しいアイディアを試す 、新しい仕事に
挑戦するといったことがこの
タイプのモチベ ーションを高めます 。
iスタイルの特徴は、自分のオリジナルな
アイディアを大切にし 、人と活気ある
ことをするのを好むタイプです 。
自発的でエネルギッシュ 、好奇心も強く 、
楽しさこそ人生と思っています 。
多くの人に好かれます 。ただ 、あきっぽい
ところがあり 、一つのことを達成したり 、
持続するのが苦手です。
みなさんの周りにいませんか ?
なんか憎めないタイプ。
愛されキャラなんですよね、
iスタイルは( ̄▽ ̄)