DiSC理論コーチング スタイル別リーダーシップ Sスタイル
2020.05.22
カテゴリ：DiSC理論
DiSC理論コーチング スタイル別リーダーシップ Sスタイル
おはようございます！
みなと神戸コーチ＠もっさんです♪
さて、Sスタイルのあなたが、
よりリーダーとして成長するには、
・決断する勇気
・部下と対峙する勇気
この二点です。
DiSCのタイプ別特徴はこちらを
参考にしてください。↓
Sスタイルのあなたが大事に
してるもの、それは「合意」です。
ですので、Sスタイルのあなたが
リーダーになったときに、全員に
合意を取ろうとします。
メンバーが優秀だと、あなたが
サポートすることで、組織の
目標を達成する事ができます。
組織に「維持」が求められる時、
もっとも実力をはっきします。
一方で組織に破壊が必要な時、
あなたの強みは弱みに変わる
かもしれません。
「合意」を大事にするあまり、
人の意見を聴きすぎてしまい、
重大な決断を遅らせてしまう
かもしれないのです。
自分はどうしたいのか？
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その答えを持つことがSスタイル
の課題です。
もう一つの課題は、
「ネガティブなフィードバックを
おそれない」
部下に対し、時には耳の痛い
事を後回しにせず、言っておく
ことです。
組織として、本人にとって、
必要な事なら、たとえ「合意」が
とれなくても相手に伝えていく。
それがリーダーの仕事です。
ご参考になれば、幸いです(*^-^*)
