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DiSC理論コーチング Sスタイルの特徴

DiSC理論コーチング Sスタイルの特徴

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おはようございます!
みなと神戸コーチ@もっさんです。

今日は「S」スタイル(Steadiness)にお伝えします。


Sスタイル: 健全な職場を作る S スタイル


【長所】
Sスタイルの人は辛抱強くて人当たりがよく、人を
「支援」します。多少の競争心はあるものの、自分
に満足するために他人に勝つ必要は感じません。
「着実」さを維持することに高い優先順位を置き、
概して信頼できる人たちで、慎重です。


「協力」と対話を大切にする S スタイルの人は、
優れたチームプレーヤーになろうと努力します。


そして人と力を合わせること、個人的なつながり
を作って暖かくフレンドリーな環境を作ることを
重視します。

【短所】
競争が強いられる環境で効率的に働くことや、
リスクが大きいと感じるプロジェクトに取り組む
ことにストレスを大きく感じることもあります。
DiSC理論コーチングとは、すべてのスタイルは
平等に価値があると意識すること


(コーチングマインド)そしてどの DiSCスタイル
のメンバーも4つのスタイルすべての要素を
持っていると認識することです。

Sスタイルの方へは「私たちとして何が出来ますか?」
「誰の協力が必要ですか」など関係性に焦点をあてる
質問が効果がありそうです。

コーチングでDiSCを活用することで、相手への理解が
深まります。

皆さんのコーチングのヒントになれば幸いです!

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