コーチング神戸 兵庫県 /みなと神戸コーチ

DiSC理論コーチング スタイル別リーダーシップ Cスタイル②

DiSC理論コーチング スタイル別リーダーシップ Cスタイル②

画像の説明

おはようございます!

コーチング講師育成コーチ@もっさんです♪

さて、先日に引き続き、

Cスタイルのあなたが、

ほかのスタイルの部下とどの

ように接したらよいか?

今日は伝えします。

DiSCのタイプ別特徴はこちらを

参考にしてください。↓

http://urx.blue/itcv

★部下がDスタイル

スピーディーに話す。

Dスタイルの部下と話す時は、

結論から伝え、本来ならもう少し

時間をかけて決断したい時でも

思い切って決断する試みが

必要です。

★部下がiスタイル

iスタイルの情熱を活かす

iスタイルの部下が提案を持って

来た時、「もう少し、君の思い

描いてる事を教えてよ」と未来を

語らせながら、徐々に具体的

プランに落とし込んでいく。

思い切って、iスタイルの情熱に

語りかけてみてください。

★部下がSスタイル

数字より人を見る。

Sスタイルは合意を大切にします。

ですので、ロジック以上にまずは、

人間関係を大事にするんだという

ことを伝え合意を取りましょう。

そして、数字やロジックの大切さを

教えていくと良いでしょう。

★部下がCスタイル

こだわりを捨てて譲ります。

お互い同じパターンで似ています。

どちらも自分が作ったプラン、

シュミレートした流れに固執してし

しまう傾向にあります。

そんな時は上司が一歩踏み

踏み出して、部下に譲り、部下が

仕事をしやすいようにしましょう。

ご参考になれば、幸いです(#^^#)

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