コーチング神戸 兵庫県 /みなと神戸コーチ

質問する（人を動かす質問　Powerful Questioning）

こんにちは♪

みなと神戸コーチ＠もっさんです♪

コーチングでは、クライアントの話を聴き、

通常なら教えたり、指示したりする代わりに、

質問をします。

通常の質問は、質問する側の「情報収集」

であり、質問する側のために行ないますが

コーチングにおける質問は、質問される側

（クライアント）の「気づき」を促す

ことを目的として行ないます。

クライアント自身やコーチングの関係に

とって、最高の成果を得るために必要な

気づきを引き出すことを目的とします。

その為、広がりのある答えができる

ような質問をします。

コーチが質問する目的は以下の通りです。

・視点を変える　　　　　　　　　　

・目標を設定する

・気づきを促す　　　　　　　　　　

・ビジュアル化する

・可能性を引出す　　　　　　　　　

・問題をはっきりする

・決断、行動を引出す　　　　　　　

・問題を特定する

・未来をイメージする　　　　　　　

・考えを喚起する（呼び起こす）

・物事を具体化する　　　　　　　　

・アイデアを発展させる

・知識、スキルを棚卸する　など・・

普段の会話の中でも、コーチング的な

質問を試してください。

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