コーチング神戸 兵庫県 /みなと神戸コーチ

組織・チームの目標の明確化

こんにちは♪
みなと神戸コーチ＠もっさんです！

コーチングを学ぶと、パーソナルセッションだけでなく、

チームコーチングもできる様になります。

パーソナルも、チームコーチングでも目標設定は

大切です。

目標の種類は一種類ではなく、次のような観点から

立てることができます。

・最終目標(理想)、達成目標(必達、成果)、
行動目標(プロセス、作業)

・長期目標、中期目標、短期目標

・あり方・企業姿勢(Being)、行動目標(Doing)、
成果目標(Having)

組織・チームの最終目標(理想)、達成目標(必達、成果)、

行動目標(プロセス、作業)の明確化

組織・チームをコーチングするときは、組織・チームの

最終目標(理想)、達成目標(必達、成果)、行動目標

(プ ロセス、作業)を明確にすることが重要です。

これがコーチングの評価基準になります。

パーソナルもチームコーチングも目標設定を

しっかり握って行きましょう！

• 次の記事　→
• ←　前の記事