コーチング神戸 兵庫県 /みなと神戸コーチ

4つのスタイル別ディスカッションを比較すると

4つのスタイル別ディスカッションを比較すると

画像の説明



こんにちは(o^^o)

みなと神戸コーチ@もっさんです!


DiSC理論とは、ウィリアム・M・マーストン博士により

提唱された自己分析手法です。

そして、人間の行動パターンを大きく4つのタイプに分類

しました。


企業やセミナーでDiSCスタイルが同じ人たちで集まって

ディスカッションするといつも同じ様子になる様に感じます。
私の経験からDiSCスタイルが同じ人たちで集まって

ディスカッションすると、どの様な傾向があるかお伝えします。


画像の説明

4スタイルのディスカッションの様子をお伝えしました。

Dスタイル、iスタイル、Sスタイル、Cスタイルを

集めたチームごとのディスカッション風景の違いを見ると、

確かにスタイル別は存在するなという感じます。


ディスカッションに参加している受講者に

「チームによってずいぶんディスカッションの様子が違いますね」

と指摘すると、みなさん、そう言われてみれば本当にそうだな、

という表情をされます。


こうしたスタイル別の違いに価値があり、それが組織の

強みになります。


違いを理解し、違いを活かせるチームが高い

パフォーマンスを発揮できます。


コーチングとDiSCを学び、活かしていきましょう♫

powered by Quick Homepage Maker 5.3
based on PukiWiki 1.4.7 License is GPL. QHM

最新の更新 RSS  Valid XHTML 1.0 Transitional